培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理基本知识和计算机应用能力,能在企事业单位、职业中介机构和政府部门从事人力资源管理工作以及教学、科研方面工作的复合型应用人才。
主干课程:基础会计学、管理学概论、劳动合同法、劳动经济法、绩效管理、人力资源管理概论、行政组织学、管理沟通、国际金融、企业管理学等。
专业 | 层次 | 学制 | 学科门类 | 考试科目 |
人力资源管理 | 高升专 | 2.5年 | 文科 | 语文+英语+计算机应用基础 |
就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
发展前景:人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源,受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之
每年3月份之前报考春季网络教育;
每年9月份之前报考秋季网络教育。
1.身份证原件及复印件一份;
2.最高学历证复印件一份;
3.蓝底两寸照片两张(含电子档)。
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